E-learning LinkedIn · Solution RH & formation · Employee advocacy
Donnez à vos collaborateurs les bases pour devenir un vrai Atout LinkedIn pour votre entreprise
5 modules vidéos opérationnels pour que chaque membre de vos équipes comprenne LinkedIn, optimise son profil, et amplifie naturellement la visibilité de votre entreprise.
Le constat
Votre page entreprise ne suffit plus. Il faut activer vos collaborateurs.
La portée organique d'une page entreprise atteint en moyenne 2 à 5 % de ses abonnés.
Les profils personnels de vos équipes, eux, touchent leurs réseaux propres : des centaines de contacts qualifiés, chacun. C'est mathématique : les publications issues d'un profil personnel génèrent en moyenne 8x plus d'engagement que celles d'une page entreprise.
Chaque jour sans ambassadeurs, c'est une audience qualifiée qui part chez vos concurrents.
Collaborateurs passifs
Vos équipes ne savent pas quoi faire sur LinkedIn : elles scrollent sans interagir, par peur de mal faire ou par manque de méthode.
Visibilité gâchée
Chaque post de votre entreprise qui n’est pas liké ou commenté par vos collaborateurs perd 60 à 80 % de son potentiel de diffusion.
Marque employeur invisible
Sans ambassadeurs internes actifs, votre attractivité RH sur LinkedIn reste limitée, même avec une belle page entreprise.
Le programme
5 modules pour transformer votre équipe invisible en levier de croissance
Pourquoi LinkedIn est un atout pour vous et votre entreprise
- Le rôle stratégique de LinkedIn dans l’écosystème professionnel
- Les chiffres clés du réseau social
- Les bénéfices mesurables pour l’entreprise et le collaborateur
- L’algorithme LinkedIn : fonctionnement et leviers d’engagement
Ressource associée : Chiffres clés & bénéfices de LinkedIn
Les bons réflexes pour booster la visibilité de son entreprise
- Les actions à fort impact sur la portée organique
- L’interaction avec les publications de son entreprise
- L’influence de l’engagement collaborateur sur l’algorithme
- Les fondamentaux de l’employee advocacy
Ressource associée : Checklist des actions simples
Optimiser son profil LinkedIn pour refléter son expertise
- Les éléments clés d’un profil optimisé : photo, bannière, titre, résumé
- La cohérence entre profil personnel et marque employeur
- Les mots-clés et le référencement sur LinkedIn
- Les erreurs de profil les plus fréquentes et leurs correctifs
Ressource associée : Guide pas-à-pas pour optimiser son profil LinkedIn
Publier et interagir efficacement sur LinkedIn
- Les fondamentaux d’un contenu à forte valeur ajoutée
- L’impact des visuels sur le taux d’engagement
- L’importance des commentaires à valeur ajoutée
- Analyse de publications performantes
Ressource associée : 100 accroches LinkedIn prêtes à l’emploi
Devenir ambassadeur de son entreprise grâce à LinkedIn
- Les piliers de l’employee advocacy sur LinkedIn
- Les bonnes pratiques d’un partage aligné avec la marque employeur
- L’équilibre entre personal branding et communication corporate
- Les bénéfices mesurables pour le collaborateur et l’entreprise
- Études de cas : des collaborateurs qui amplifient la visibilité de leur entreprise
Ressource associée : Guide des bonnes pratiques LinkedIn pour les ambassadeurs (do/don’t, conseils concrets, exemples de posts).
Votre page entreprise ne suffit plus.
Il faut activer vos collaborateurs.
Une portée LinkedIn multipliée grâce aux interactions de vos collaborateurs sur chaque publication
Des profils optimisés qui renforcent la crédibilité de votre entreprise auprès de vos prospects et candidats
Une marque employeur renforcée : des collaborateurs fiers et visibles
Des équipes autonomes, capables de publier et d'interagir sans sollicitation constante
Des leads générés organiquement via les réseaux de vos commerciaux et managers
5 ressources actionnables remises à chaque participant pour ancrer les bonnes pratiques
Comment ça marche
3 étapes pour lancer vos équipes
01.
Paiement sécurisé
Réglez vos licences en quelques clics via Stripe.
02.
Configuration immédiate
Vous recevez un mail automatique pour pouvoir configurer les espaces de vos collaborateurs.
03.
Accès personnel
Chaque collaborateur reçoit son invitation individuelle et peut démarrer sa formation instantanément.
Une formule simple, pour toute votre entreprise
- Accès individuel pour chaque salarié inscrit
- 5 modules vidéo complets et structurés
- 5 ressources exclusives
- Suivi de progression par le RH ou manager
Vous avez une question spécifiques à propos de la formation ?
Comment ça marche
Tout ce que vous devez savoir
Non. La formation est conçue pour tous les niveaux, y compris les débutants complets. Le module 3 guide pas-à-pas l’optimisation du profil, que le collaborateur démarre de zéro ou améliore un profil existant.
Nous avons choisi 360Learning, la plateforme de référence pour le « Collaborative Learning ». Vos équipes bénéficient d’une interface fluide, intuitive et accessible sur ordinateur comme sur mobile.
Chaque licence est nominative. Un tableau de bord vous permet de voir l’avancement de chaque collaborateur dans les modules, les ressources téléchargées et le taux de complétion de la formation.
Oui, entièrement. Chaque collaborateur progresse à son propre rythme, depuis son ordinateur ou mobile. Il n’y a pas de session live obligatoire, la formation est conçue pour s’intégrer facilement dans une journée de travail.
Chaque collaborateur dispose d’un accès complet et illimité pendant 30 jours. Ce délai d’un mois a été spécifiquement choisi pour garantir une mise en pratique immédiate des acquis et éviter la procrastination. C’est le format idéal pour transformer durablement les habitudes de vos équipes sans s’étaler sur des mois.
Absolument. Nous utilisons Stripe, le leader mondial du paiement en ligne, pour garantir une transaction 100 % sécurisée et chiffrée. Aucune coordonnée bancaire n’est stockée sur nos serveurs. Une facture professionnelle détaillée vous est transmise automatiquement par email immédiatement après la validation.